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为深入推进智慧图书馆建设，提升馆员数据素养与智能应用能力，图书馆组织举办2026年“数据智能驱动管理与服务创新”系列培训。4月7日下午，培训第一讲在四平路校区德文图书馆报告厅举行，校信息化办公室、图书馆馆员100余人参会。

首期培训邀请了信息化办公室主任丁志军教授作了题为《数智赋能 协同创新——信息化建设与AI服务》的专题报告。他首先介绍了学校信息化组织架构与重点业务，以及“十四五”时期智慧校园建设成果。随后，他系统阐释了同济大学AI服务体系，包括国内高校领先的智算中心、统一技术中台、三大服务平台及场景化AI应用等。最后，他强调在AI浪潮下，要“做好数据准备”“用好AI工具”“建好管理机制”三大行动路径，通过定人、定标、定策构建“数智驱动、业务融合、安全可控”的数据治理新体系，并倡导建立权责共担、网络对接、常态沟通、制度遵守、目标融合的协同机制，共建智慧校园新生态。

图书馆馆长李麟学在培训动员中指出，当前信息技术飞速发展、智能应用不断涌现。学校积极响应，发布《人工智能赋能学科创新发展行动计划（2024—2027）》，以“数智化、绿色化、融合化”为路径推进智慧校园建设。在此背景下，图书馆正经历深刻变革，全面提升馆员数智素养成为当务之急。他勉励全体馆员珍惜学习机会，联系实际学思践悟，为学校“人工智能+”战略贡献图书馆的智慧与力量。

图书馆党委书记郭骧最后做了总结，她说丁教授的报告为馆员们打开了数据与智能赋能图书馆发展的全新视野，希望各位馆员厘清数智化转型思路，以问题为导向、以实际工作为落脚点，把学到的理念、方法和技能融入工作，积极主动地思考如何将人工智能技术与图书馆各种业务场景深度融合，不断开创图书馆服务新范式。

后续，培训还将围绕数据治理实战、智能工具应用、服务场景创新等模块开展，助力全体馆员构建完整的数据知识体系，增强数据驱动的服务创新能力与科研支持能力，从而更好地应对未来图书馆“数智化、绿色化、融合化”转型的挑战。