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2022年1月19日下午，图书馆在德文图书馆报告厅召开了部门主任及关键骨干履职能力提升专题培训会。图书馆全体班子成员、部门主任和关键骨干馆员参加了培训，会议由图书馆馆长陈欣主持，图书馆党委书记慎金花、副馆长郭骧和党委副书记、纪委书记何青芳分别作专题报告。

慎金花从大学图书馆现代化的核心理念、主要目标、实际问题、理论问题、关键要素和生态系统等六个方面，为全体参会人员系统介绍了由教育部高等学校图书情报工作指导委员会和北京大学图书馆联合发布的《大学图书馆现代化指南针报告》的主要内容，阐述了大学图书馆现代化转型发展的必要性和重要性，强调指出图书馆必须立足新发展阶段，从战略全局认识和把握新发展理念，全面构建图书馆发展新格局，不断提升图书馆服务水平和服务效能，为学校学科建设、科研创新和人才培养提供更强有力的支撑，为学校“双一流”建设贡献图书馆的力量。

郭骧作了题为《深化图书馆作风建设——敢担当 善作为 作表率》的报告，并从作风建设的角度对部门主任和关键骨干馆员提出了要求，希望大家在工作中学习提升科学决策本领、改革攻坚本领、服务师生本领和狠抓落实本领，做到“三件事”（主动谋划想干事、倾情投入能干事、竭尽所能干成事）和“四个情”（对师生有热情、对图书馆有感情、对工作有激情、对自己有好的心情）。

何青芳作了主题为《强化制度意识，提升制度执行力》的报告，通过解读文件、列举案例警示和查摆工作制度执行过程中存在的问题，对与会人员和采购等相关岗位馆员提出了工作要求。

最后陈欣作总结发言，2022年图书馆将围绕学校和图书馆的“十四五”发展规划进一步加强作风建设、制度建设和廉政建设，要求各部门主任和关键骨干馆员在图书馆工作中积极进取，担负起使命责任，不断加强自身建设，提升履职能力，为建设一流大学的图书馆真抓实干、砥砺前行。